「え、たった◯年で会社辞めるの？」に感じる違和感｜新卒2ヶ月で退職したぼくの価値観​

こんにちは、ありぺいです。

今朝、ヤフー知恵袋でこんな投稿を目にしました。

たった3年。

この「たった」という言葉を使う人のこと、前々からちょっと不思議に思ってました。
（非難したいわけじゃないです、ほんとに）

たとえば、

なんて感じで言ってきた人が過去にいました。

（ちょっと話はそれますが）あと、ぼくは薬剤師の資格を持ってるんですが、別の業界に行くとだいたい言われるのが

ひどいときなんて、飲食店の面接で「頼むから薬剤師になってください」なんて懇願されたこともありました…。

たぶん「たった」を使う彼彼女らは、相手のキャリアを思ってそう言ってるはず。

でも、ちょっとだけ冷静に考えてみてほしい。

人生における “1年” って、ほんとに “たった” なの？

1年を例に話してますけど、2年、3年とかなら尚更。

人生80年とすると、1年は80分の1。
指で80まで数えるなんて、1分もあれば終わっちゃいます。

それに、1年のあいだに人ってかなり変われます。

• 社会人に必要な英検準一級の勉強時間の目安：520時間〜（約8ヶ月）
• 筋トレによる見た目の変化：3ヶ月後〜
• AGA（男性型脱毛症）の治療期間：3ヶ月〜1年程度
• 何か新しい習慣を身につける：2ヶ月〜

新しいことに挑戦したり、方向転換したり、人間関係がガラッと変わったり。

ぼくにはどうしても、「たった1年」とは思えません。

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日本には会社が500社しかない、とかだったら話は別です。
1社を辞める重みはそりゃあ大きくなる。

でも統計局のサイトによると、日本には企業が約368万社あるんですなぁ。

さ、さんびゃくまん……（•ө•）

仮に、1年ごとに10社転職したとしても、40年働いて400社。
全体の 1% にも届かない。

もちろん、続けることの価値を否定してるわけでも、安易な転職を勧めたいわけでもありません。

ただ、もうちょっと肩の力を抜いてもいいんじゃない？とは思いますね。

なんか、1日8時間働くのが人間、みたいな風潮の世の中。
世代によって価値観の違いもあるし、「人生＝仕事」みたいに考えがちなのも無理はないと思います。

繰り返しになりますが、「たった」と言う人が、将来を見据えてそう言ってくれてることも理解してます。

でもね、時間の感じ方って、本当に人それぞれ。

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ぼくは、新卒で入った会社を2ヶ月で辞めました。

詳しくは言えませんが（わりと特定されやすいので…）、人に“教える”ことがメインの仕事でした。

辞めた理由は、自分の未熟さが大きな原因。

学生時代から人に勉強を教えるのが好きで、そういう系の動画を見て感化されるのも密かなマイブームでした。

「教える仕事＝天職なんじゃね？」って、勝手に思ってたんですよね。

でも、実際に仕事としてやってみると、理想と現実のギャップに苦しむことに…。

表向きは花形職業のように見えたけど、社長の機嫌に一喜一憂される毎日。
（同期が飲み会のセッティングかなんかでミスして、社長の前で土下座に近い形で正座してたのには正直引きました）

先輩の昼ごはんのパシり文化があったり、社員旅行のときだったんですけど、陰湿な陰口が飛び交ってたり……。

「憧れで仕事を選んで、嫌な部分を見て辞める」── まさに模範的な失敗例だと思います。

って意見も、あるかもしれません。ごもっともだと思います。
でも、実際のところ「転職したくて早期退職する人」って、少数派なんじゃないかな。

立場が上の人ほど、下の人の気持ちって見えにくいもの。
「人は権力を持つと共感力が下がる」なんて話も聞いたことがあります。

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話を戻します。

ぼくは「時間を無駄にしたくない」って気持ちが、人よりだいぶ強いタイプかな、と日常のあらゆる場面でつくづく実感してます。
それは良くも悪くも作用します。

新卒２ヶ月で会社辞めたのもそうだし、

人にとっての“1年”が、ぼくにとっては“1ヶ月”くらいの感覚。
（ちょっと盛ってるように聞こえるかもですが、割と事実です）

たぶん、20代のかなりの時間を無駄に過ごしてしまった、っていう自覚が、自分の中に強くあるから。

「過去を取り戻したい」って気持ちが、生き急いでる原因かも。

だから、ぼくには「たった◯年」って感覚が、あまりにも軽んじて感じられてしまう。

「たった」の価値観が他人と合わない。

逆に、「たった」をよく使う人って、これまでの人生がそれだけ充実してたのかも。
……なんて、ちょっと羨ましくも思ったり。